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商品訊息描述
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- 開放頭戴式設計
- HD 600 藝術先鋒是開放款，HI-END發燒級動圈耳機。強勁低音回應帶來通透的音質、高動態，完美細微的聲音再現和透明的震撼力-這就是HD 600，動圈耳機中的極品，無論您喜歡古典樂還是現代音樂--您都將感受到促使作曲家創作作品的激情。特別是DAT 、DVD 、MD和光碟播放機。記錄古典音樂的專業錄音工程師，HD600耳機是理想的選擇。 最新
- 獲得獎項
- ，2001年度'金耳朵"獎
- audio magazine（音響雜誌）
- 一等獎--2000年讀者最喜歡的產品
- stereoplay magazine（立體聲雜誌）
- 1998年度最佳耳機
- stereoplay magazine（立體聲雜誌）
- 熟練設計，黑色和灰色系有典雅的外觀
- 電腦優化磁鐵系統使泛音減到最小，並且相互調制畸變
- 採用釹鐵硼磁鐵的高音質喇叭單元，具寬廣的頻率響應及通透的重低音效
- 極輕量級鋁合金音圈，使頻率響應更加延伸
- 送禮選擇格外自然，空間感準確
- 調整連接的耳機線(可拆)採用OFC材質，以非常低處理的噪聲，能再現高透明度的音質及深沉有力的重低音效
- 宣宙公司貨，提供二年保固
- 家電耳機型式：動態開放式
- 頻率響應：12 - 39000 HzHz
- 音壓感度 (at 1kHz)：97dB SPL/mW
- 阻抗 (at 1kHz)：300 Ohm
- 重量:約261g
- 耳機線長:3m OFC高彈性導線
- 耳機接頭:3.5mm/6.3mm合一立體鍍金插頭
- 保固期間：二年(附上宙宣保固卡)
Sennheiser(森海塞爾)創立於1945年，是國際著名的耳機、音響製造商，在專業領域得過無數大獎包括，Emmy Award for pioneering developments in RF wireless technology、The National Academy of Recording Arts and Sciences awards their Technical Grammy to Georg Neumann GmbH、及the 59th Academy Awards for the MKH 816 shotgun microphone等；其於1968年設計的世界上第一款開放式耳機HD414，不僅推動了HI-FI耳機的發展，也使Sennheiser成為目前世界上銷量最大的耳機製造商！旗下產品類別包括了耳機麥克風、有線與無線麥克風、會議通訊設備、聽力輔助設備及航空耳機等，類別廣泛而專業；其對於純淨音感的追求提供消費者頂極優質的聽覺饗宴，極簡風格的設計則滿足消費者對於3C配件時尚的造型需求！
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
:
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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