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下面附上一則新聞讓大家了解時事
能源政策丕變 藍團促賴揆道歉部長下台
:
行政院長賴清德日前在立法院總質詢時突然宣布「停深澳、用觀塘」政策，國民黨強烈質疑政府高層介入環評會議，進行選舉操作，總召江啟臣、書記長曾銘宗、副書記長柯志恩、立委王育敏於昨（十五）日召開記者會，痛批行政院長賴清德干預環評。江啟臣表示，賴清德干預環評根本就是出自於選舉考量，霸凌專業、霸凌環保，為了選舉不擇手段，違背行政中立，應該向全國道歉，成為共犯者們的經濟部長、環保署長應該辭職下台以示負責。
江啟臣指出，民進黨政府的能源政策，不管是在深澳、還是觀塘，經常是初一十五不一樣，賴清德霸凌專業、霸凌環保，與環保署成為共犯結構，再把責任推給在野黨、推給新北市長朱立倫，這跟「東廠」張天欽有甚麼不同？深澳電廠推動，是在九十四年八月，當時行政院長謝長廷開始，當時還通過五八○億元經費；九十五年六月深澳電廠環境影響評估通過，當時的行政院長是蘇貞昌，反而決定停建深澳的政策，是江宜樺擔任院長時做成。最後，由林全在一○五年八月恢復辦理深澳。
曾銘宗表示，當時反對停建深澳的官員，包括蘇貞昌在擔任行政院長任內核定擴廠計畫，前副署長詹順貴投下關鍵行一票助深澳環評闖關成功，賴清德在立院保證深澳是用「乾淨的媒」，最後經濟部長沈榮津告訴國人，深澳不建北部缺電。如今為了選舉，深澳可以停建，觀塘強勢過關，甚至蘇貞長昌還是說，「停建是科學的專業」，攸關全國民眾民生用電的能源政策，竟然讓蔡政府反反覆覆，說變就變，「能源政策視同兒戲，環評專業視同玩具」，為搶救新北選情，竟然把能源政策、環評程序作為政治操作、國民黨團予最嚴厲譴責，並要求賴情德院長公開正式道歉，經濟部長和環保署長為錯誤的政策而下台負責。
柯志恩表示，今年八月有媒體報導，總統府祕書長陳菊斡旋之下，府院黨高層對深澳電廠喊停，已經有了共識，就等賴清德適時宣布。而這段時間沈榮津在「配電系統強韌計畫」記者會中，再三強調二○二五年深澳不蓋，北部一定缺電，李應元還用烏紗帽當賭注，用公投來決定深澳去留，如今，停深澳、用觀塘，以「用今日之我，否定昨日之你」，柯志恩要問李應元，當你在說詹順貴沒有江湖道義的時候，你也該問問你的老闆，「有沒有江湖道義？」公然藐視環團專家，將手伸入環評作業，你還不下台嗎？
王育敏批評，蔡政府為了選票什麼都可以交換，連靈魂都可以交換，今天說深澳不蓋，會不會選舉完又說要蓋了，為了政治目的不擇手段，經濟部沒有告訴民眾的是，接收站通過之後，會有一二八萬千瓦的供應量，但燃氣機組都不知道在哪裡，整個蔡政府都在「練肖話」。
哈啦財經／從台積電薪資CP值 看低薪求生的失落世代
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台灣科技業龍頭台積電近日被PTT鄉民討論起薪資，有離職台積電的網友爆料，10年前年薪200萬沒有問題，但如今薪水少了不說，工作量與壓力卻更大，算算CP值不高。雖然台積電沒有這項網路傳言證實，但也反映出台灣工時長與長期薪資停滯，甚至倒退的低薪結構，在鄰國挖角、搶人才的同時，在蔡政府忙著搶選票、開支票的同時，國家競爭力已一點一滴消失殆盡。
PTT近日有網友討論「為何最近這麼多人在黑台積電」，該名網友認為台灣比台積電好的科技公司沒幾家，目前技術領先全球，薪水敢給、福利好、加班費也會給，待到退休都沒問題，還有不少人離職後又回鍋，不懂為何有人要黑？這一問釣出許多台積電離職員工上網說分明。
有人說台積電確實在新鮮人中算高薪，10年前年薪200萬以上很正常，當時分紅多、壓力小，房價也低，每天晚上約10到12點下班，但現在也許薪水差不多甚至更少，但工作量與難度卻大大增加，壓力更是大到快負荷不了，算算CP值真的不高。
其實，這幾年電子產業成長趨緩，以往高額的員工分紅配股，也隨景氣下滑而縮水，即便台積電福利在企業中已是名列前茅，但反映出來的工時長與薪資停滯可是台灣企業普遍現象。
部分企業面對競爭激烈的市場，只能降低成本，拼命裁員減薪，留下來的員工也沒好日子，工作量多、壓力越來越大，再加上政府錯誤政策與無作為，使民眾薪資停滯，甚至倒退10多年，到頭來錢沒賺夠還賠了健康。
您說，近來百貨周年慶開跑，還是有爆滿人潮啊？事實上這是低薪時代，人民只能追求折扣小確幸的可悲事實。總統蔡英文在2016年的就職演說猶言在耳，強調要解決貧富差距、年金制度與青年低薪等問題，雖然基本工資22K即將退場，但房價高不可攀，低薪狀況仍是無解，
而人才是一間企業最重要資產，也是國家競爭力的表徵，低薪已經迫使人才外流日益嚴重，台灣鄰近國家不僅搶咱們的高科技人才，更向下挖角國家棟樑大學生與高中生。連央行都曾說過低薪造成內需市場不振，加上少子化和老年化，都讓台灣經濟在亞洲四小龍中敬陪末座，而英國牛津經濟研究院甚至預估2021年台灣人才外流將是世界第一，國家競爭力岌岌可危，成為國安問題。
或許有人認為，近半年來，包括Google、微軟、IBM都宣布未來2年要在台灣設立AI或雲端研發中心，釋出不少工程師職缺，但探究其中原因卻有點可悲，因為對外資來說，台灣人才可是便宜又好用。相較中國大陸工程師薪資快跟美國差不多，連大陸服務業、傳產業薪資也逐漸走向國際，唯有台灣薪資還停滯不前。
再來說到美中貿易戰，在大陸的台商面臨危機卻也是機會，好不容易考慮調整生產線，鮭魚回流在台設廠，但企業面臨的五缺，光是能不能有穩定供電都成問題，看似好像有了就業機會可以解決低薪，但設廠的各項條件，以及時不時「髮夾彎」的政策，都無法穩定企業軍心，到頭來企業主得提心吊膽，年輕人也還是只能持續長工時與忍受低薪、惡性循環！
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